Gestão de Pessoas

Quem são, o que fazem, e o que é gestão de pessoas?

Teoricamente, pessoas formados em Gestão de Pessoas são profissionais capacitados no conhecimento e aplicação das modernas ferramentas de gestão estratégica de pessoas, que são necessárias para uma contínua eficácia organizacional e maior satisfação dos colaboradores.

Nas faculdades estuda-se disciplinas como:
Consultoria e Processos de R.H.
Estratégia Executiva
Remuneração e Benefícios
Gestão do Conhecimento
Liderança
Desenvolvimento Organizacional
Dimensão Humana na Governança Corporativa
Metodologia da Pesquisa Científica
Seleção e Dinâmicas de Grupo
Treinamento e Desenvolvimento.

Após longos debates, pesquisas e dinâmicas, o indivíduo está habilitado para trabalhar nessas áreas em empresas de qualquer segmento. O curso destina-se a profissionais graduados que buscam aperfeiçoamento dos conhecimentos diante das exigências do mercado de trabalho, bem como a hierárquicas profissionais que atuam ou pretendem atuar em posições de decisão e que tenham interesse na área de Recursos Humanos.

Todas as faculdades oferecem a mesma grade curricular e bons conteúdos. Contudo, os recursos tecnológicos não fazem grande diferença. Tudo depende da pessoa, pois o caminho do sucesso depende sempre e exclusivamente das suas escolhas. Estudar é uma atitude que faz a diferença.

Mas, respondendo à pergunta, Gestão de Pessoas exige habilidade para lidar com uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Tarefa difícil, mas prazerosa. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de manter o foco no lucro, porém, humanizar as empresas. Promover essa realidade com harmonia é a função cabe aos profissionais da área. Belo desafio!

Isso faz parte do nosso trabalho.